21世紀是個信息化時代, 隨著2008年金融危機過后, 多少大, 中, 小型企業(yè)淘汰出局, 而又有多少新起之秀企業(yè)逆市而起. 企業(yè)興衰命運掌握在誰手中?
美迪塑膠顏料有限公司創(chuàng)建于2010年底, 企業(yè)奉誠以” 客戶, 企業(yè), 員工” 三贏為核心, 堅信我們的經(jīng)營理念” 誠質(zhì)為本, 信客為尊” 贏得廣大客戶的支持與信賴, 以致企業(yè)在短短的3年中在同行中樹立了良好口碑, 東莞市美迪塑膠顏料有限公司致力打造行業(yè)專業(yè)水準制造商, 以下幾點憑本企業(yè)經(jīng)營總結(jié)僅供大家相互考參.

一: 必須多了解國際金融大勢將決定企業(yè)成敗,
二: 如何讓一個不賺錢薄利行業(yè)企業(yè)在險中求生存.
三: 企業(yè)缺乏人才,是因為老板沒有盡責(zé):責(zé)任主要存在以下幾點: 
1: 人事決定是老板重要一步棋 
2: 學(xué)會如何得到人才和重用人才,留住人才. 
3: 股份制企業(yè)的比例平衡化. 
4: 建立完善的人事管理制度.

四: 老板的修養(yǎng),策略, 目標(biāo)決定企業(yè)命運.企業(yè)決策者的價值觀品質(zhì)觀,金錢觀與財富觀, 力, 執(zhí)行力等將決定企業(yè)命運.

五: 企業(yè)老板什么時侯才能做到不忙也不累?
企業(yè)從起步到期, 每位老板必經(jīng)之路:
1;例如從剛起步50萬-200萬(又忙又累階段) 心累事忙.
2: 當(dāng)你擁有500萬-1000萬(忙而不累階段) 應(yīng)酬多很忙, 但心里不感覺累.
3: 當(dāng)你擁有5000萬(累而不忙階段) 出現(xiàn)管理漏洞, 人才緊缺, 品牌弱化, 創(chuàng)新乏力等中型企業(yè)綜合癥, 這時的老板焦慮, 不一定忙, 但心里一定很累. 
不知你們是否認可, 這只是我的個人觀點供僅參考. 我總結(jié)了一點；
那是企業(yè)失去方向 
企業(yè)達不成目標(biāo) 
企業(yè)執(zhí)行力度不夠 
企業(yè)缺乏人才產(chǎn)品更新滿足不了市場
企業(yè)財務(wù)制度出現(xiàn)缺口

所以我們作為企業(yè)高者要做到; 終身學(xué)習(xí),別無選擇, 我堅信我的企業(yè)易聚源(E-LUCK) 塑業(yè)能穩(wěn)步發(fā)展, 穩(wěn)中求勝.

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